公司工会根据《河南省国防邮电工会深化产业工人队伍建设改革行动方案》通知文件精神，为充分发挥公司骨干人员的专业优势，帮助年轻员工尽快适应岗位技能要求，6月12日下午，公司工会牵头在工业园四楼会议室举行南阳向东公司"师带徒"活动签字仪式。

公司副总经理冀红波、公司总经理助理、工会副主席王友志、机电公司副总经理胡铭、党群工作部部长吴维芳、工程公司党支部书记刘全义、人力资源部及相关单位人员参加签字活动，仪式由女工主任丁玲主持。

这次签约的共有13对师徒，赵永浩、王长国等5对师徒代表现场签订"师带徒"协议书，签字仪式标志着师徒关系正式确立。协议书中明确了“师带徒”培养目标，制定了管理和考评办法，通过对徒弟员工进行动态关注、持续培养，用阶段性成果来检验活动成效，切实帮助新员工成长成才。

签字仪式上机电公司技术组王玉阳作为徒弟代表发言：这次活动是一个学习知识和技术的宝贵机会，作为徒弟我们一定勤奋刻苦、谦虚好学，尽快成长，早日成为一名符合岗位需求的员工，为公司的蓬勃发展贡献自己的力量。

师傅代表机电公司加工中心赵永浩发言表示，作为师傅要具备强烈的责任心，在理论联系实际的同时，言传身教，把自己的工作经验毫不保留的传授下去，让徒弟们经过努力学习，可以尽早在工作岗位上独当一面。

公司领导高度重视支持这项活动，参加签字仪式的各位领导积极发言，并对师徒提出殷切希望。公司副总经理冀红波指出：师带徒活动也是加速公司人才培养的一种途径，希望青年员工珍惜此次机会，勤学好问、虚心请教，靠不懈努力提升自身业务素质，快速成长起来，与师傅一起把南阳向东公司建设的更加美好。

     总经理助理、工会副主席王友志在总结中提出：借助公司给大家提供的“师带徒”平台，大家要将所学的知识运用到工作中去。徒弟要尊敬师傅，学中勤思，思中善学，在师傅的帮助下不断成长进步；师傅要言传身教，严格要求，切实让徒弟技能得到进一步提升，为公司持续发展提供技术支撑和人才保障。