4月11日，公司在工业园办公楼三层会议室召开党政联席（扩大）会议，对发展规划部提出的2019年度经营目标考核方案进行讨论。公司领导乔新涛、姜华、王汉臣、郭方、丁珏、李允东、冀红波、李杰明等党政联席会成员及企管办、发展规划部相关人员参加了会议。

发展规划部部长李业超通报了2019年度各实体主要经济指标完成情况、非主营业务实体考核指标完成情况、职能部门专管费用和部门经费的使用情况，据此提出2019年度经营目标完成情况的考核建议方案，并作相关说明。此次考核继续将实体经营招待费管控情况纳入了考核范围。由于机电公司和工程公司较好地完成了年度经营主指标，本次考核中相应的奖励金额也较往年明显提高。

党委书记姜华在会上指出，考核结果跟之前定的经营指标关系很大。这就要求各单位，尤其是实体单位对下一年度经营目标的测算要更加科学、准确，公司制定年度经营目标要更加科学、准确。

总经理乔新涛在会议中表示，公司制定经营考核相关文件，给予奖励是为了根据贡献鼓励大家努力工作，树立典型、培养工作积极性；根据工作实际，给予有业绩者适当的奖励。事物都是处于不断变化和发展中，当文件脱离实际时，可适当修正，重点要体现按劳分配、按业绩分配的原则，鼓励先进，激发大家积极主动工作的热情。