根据《公司人才队伍建设》文件规定及工作安排，人才队伍建设办公室分别于4月24日、27日在工业园和基地，对评选出的18名公司级骨干人才进行年度考核。

   考核中，首先由每位骨干人才对自己本年度的工作情况进行简要介绍，其次由骨干所在单位领导、主管领导及人力资源部相关领导组成的人才队伍考核组，根据骨干人员介绍的情况参照《人才考核表》中的项目进行提问，依据评分标准进行考核。

   人才队伍考核组组长和人才队伍建设办公室副组长姜华对骨干人员在本职工作中所做出的成绩给予了充分肯定，希望他们能够不忘初心，再接再厉，加强专业知识学习，不断提高自己的业务技术水平，继续在本职岗位上发挥骨干人才的引领带头作用，把积累的宝贵经验传承下去，为公司的发展贡献自己的力量。