7月29日下午，在办公楼二楼会议室召开了南阳向东公司合理化建议评审会，公司副总以上领导以及来自有关职能部门负责人组成的评委，就二季度征集到的合理化建议初平方案进行审议。
    公司总经理乔新涛主持了会议，强调了合理化建议工作开展的意义和目的。同时要维护好职工与公司沟通这座桥梁，把握正确导向，通过合理化建议活动的广泛开展，不断改进我们的工作方法。
    接着工会副主席王友志向评委依次通报了C、D两级提案的内容，评委们认真听取了提案汇报后对其建议逐条进行了讨论分析、或补充说明，对E级的提案在评委中也进行了传阅和探讨。      
    最终，通过评委们的审核，评出Ｃ级建议２条。Ｄ级建议12条。Ｅ级建议1５条。董事长朱超英在会上总结说到，应把对开展合理化建议工作的认识，提高到促进企业管理水平上来，充分调动职工广泛参与的积极性。
    合理化建议活动是企业发挥职工主人翁作用，充分挖掘内部潜力，创新企业管理方式的一种有效形式，也是职工参与企业民主管理的有效途径和工会组织提高工作活力、创新工作思路的重要措施。