5月22日上午，人力资源部在公司三层会议室召开了经营实体工资核算办法运行情况座谈会。公司领导乔新涛、姜华、王汉臣、郭方及各实体主要领导参加了会议。会议由党委书记姜华主持。

    姜华指出，公司经营实体工资核算办法是为了建立健全工资管控体系，提高工资管理水平，向管理要效益。各经营实体工资核算办法通过3个月的试运行，对工资核算办法中存在的问题以及建议，可通过座谈会反应出来，目的是做到合理控制人工成本，促进各经营实体持续稳定健康发展。

    六个经营实体以及主管领导就单位实际经营现状分别进行发言讨论。人力资源部部长杨学义根据一季度工资发放具体数据进行了分析汇总，并对各实体提出了改进意见。

    董事长、总经理乔新涛强调，人力资源部要通过此次座谈会认真收集分析各经营实体单位的意见和建议，不断改进分配制度。实体单位要真正理解工资核算办法的内涵，把各单位的工资分配方案与公司整体分配方案相结合，对劳动工资合理控制，按业绩核算发放，严禁自行超发，使公司人工成本达到合理、正常、先进、受控，全面提升公司管理水平。