5月22日下午，公司在工业园四层会议室隆重召开人才聘任大会。公司领导乔新涛、姜华、王汉臣、郭方、丁珏、李允东、冀红波及公司各单位中层以上领导干部、劳资员、评选出的骨干人员参加了会议。会议由人力资源部部长杨学义主持。

    党委书记姜华对人才队伍建设工作进行了总结。姜华讲到：公司三支人才队伍从建立到现在已有六年多时间，六年来这支人才队伍在公司生产经营中起到了十分显著的作用，但也存在许多不足，与公司的现实需求仍有较大差距。目前加快人才队伍建设，是提高公司各项事业水平的需要，是实现“人才强企”战略的当务之急。我们必须认清自身发展的优势和劣势，找准位置，增强危机感、责任感和紧迫感，切实做好人才队伍建设工作。针对如何做好今后的人才队伍工作，姜华强调，一要加强组织领导，在培训和鼓励职工自身努力上下功夫；二要在重视人才程度上，培育人才措施上寻求突破；三要坚持多角度培养和开发优质复合型人才；四要搭建职工尽快成才和干事创业的平台；五要建立起人才培养的长效机制。

    监事会主席王汉臣宣读了聘任文件。大会聘任刘飞等5人为“科技骨干”、李凯歌等5人为“管理骨干”、刘中等10人为“技能骨干”，随后大会为各类人才颁发了聘任证书。科技骨干刘飞代表全体骨干人员作发言。

    最后，董事长、总经理乔新涛作了重要讲话。首先他代表公司向被选拔和聘任的各类人才表示衷心的祝贺，并对人才队伍工作所作出的成绩给予肯定。他希望各类人才能够发挥其榜样的作用，继续创新进取，再接再厉，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、积极进取的良好精神状态，更加奋发努力地干好本职工作。同时，他要求公司两级领导和广大干部都要真正关心人才，真情爱护人才，真心培养人才，不断激励广大人才立足本职、爱岗敬业，积极进取、勇于奉献，为推动向东公司持续快速健康发展再立新功，再创佳绩!