5月14日，公司在向东工业园三层会议室组织召开了“科技人才”、“管理人才”、“技能人才”评审会，公司主要领导及相关人员参加了评审会。

    会上，人才队伍建设工作领导组组长乔新涛首先向参加会议的评委会们简要介绍了《公司人才队伍建设实施办法》中的相关内容及组织评选三支人才队伍的重要性。乔新涛强调，要严格按照各类人才的评选标准及责任，为公司选拔出一批素质优良、结构合理的人才队伍，来不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应公司快速发展的需要。乔新涛要求，公司全体干部职工要不断加强学习，提高认识，特别是两级领导干部要带头学习，做职工学习的榜样，通过学习增强做好本职工作的综合能力，为公司的发展建立更加坚实的后备人才队伍。

    在评审中，评审委员们按照本次评审要求、评审条件及评审确定的名额，采取无记名投票的方式分类评选三支人才队伍。

    最后，经公司“科技人才”、“管理人才”、“技能人才”评审委员会严格评审并由人才队伍领导组审定通过，本次共评选出各类各级人才20人。其中，科技骨干5人，管理骨干5人，技能骨干10人。