为促进合理化建议的深入开展，充分调动广大职工关心企业，为企业献计献策的积极性。12月1日上午，公司在南阳工业园四楼会议厅隆重举办了2017-2018年合理化建议抽奖活动。公司领导乔新涛、姜华、王汉臣、郭方、丁珏、李允东、冀红波以及公司各单位的干部职工应邀参加了抽奖活动。活动由工会女工主任丁玲主持。

    总经理助理、工会副主席王友志首先对两年来的合理化建议工作进行了总结，并对下一步的工作目标提出了具体要求：一是要对《合理化建议实施细则》《合理化建议征集奖励办法》进行重新修订，建立和完善合理化建议的长效机制，完善制度，建立可操作性更强的激励制度和办法；二是要通过开展合理化建议工作，充分调动职工建言献策的积极性，激发职工的创造性、发掘职工的创新潜能、为职工建立全员参与企业管理、施展才华的平台；三是要通过开展合理化建议工作，紧紧围绕生产经营管理目标，优化工艺，革新技术，降低成本，以此来提高经济效益，助推公司可持续健康发展。

    在热闹的气氛中，公司领导依次抽出各类奖项，其中，特等奖1名，由产品开发部的乔海红获得价值3000余元的雅迪电动车，一等奖3名，二等奖15名，三等奖20名，鼓励奖40名。抽奖现场，随着获奖名单一波又一波地揭晓，现场氛围既紧张又惊喜，欢呼声、掌声此起彼伏。

    抽奖结束后，公司党委书记姜华就进一步为做好今后的合理化建议工作作了讲话。他指出，合理化建议是广大干部职工参与生产管理、发挥聪明才智最有效、最直接的形式，具有广泛的群众基础。两年来，公司在职工中持续、广泛、深入地开展了合理化建议活动，并取得了一定成效。特别是通过举办合理化建议抽奖活动，极大调动和激发了广大职工的参与热情和巨大潜能。同时，他强调公司广大干部职工要站在公司“十三五”总体目标的高度，全面提高对开展合理化建议工作的认识，围绕工作重点狠抓产品质量、节约挖潜、增加效益，广大职工要立足本职，扎实工作，为企业可持续健康发展做出贡献。