日前，人力资源部根据《南阳向东机械工业有限公司人才队伍建设实施方案》的要求，对2014年各单位的管理、技术、技能及关键岗位上的人员进行跟踪考核。

各单位领导对本单位各类人才在思想素质、工作业绩、重大问题的处理能力和结果进行综合分析和沟通。人力资源部根据其个人工作总结和日常考察情况进行综合打分，并提交人才队伍建设工作领导小组进行审定。公司将按有关文件规定对“三支”人才队伍的考核情况进行落实，使各类人才能够更好的发挥工作积极性、创造性，助推公司向前稳步发展。